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Aqui você entende onde está hoje, quais caminhos pode seguir e o que precisa desenvolver para chegar ao próximo nível.
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A carreira na LOCA acontece por evolução de domínio. Você começa aprendendo a função, ganha autonomia, torna-se referência e, se escolher a trilha de liderança, passa a responder por pessoas, processos e resultados.
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PARA AVANÇAR DE NÍVEL: ❤️ CULTURA + 🛠️ COMPETÊNCIA + 📈 RESULTADO
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Cumim ou Caixa → Garçom 1 → Garçom 2 → Garçom 3 → Subgerente → Gerente Operacional
Atendimento, vendas, hospitalidade, rotina de salão, liderança e gestão da operação.
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Cozinheiro 1 → Cozinheiro 2 → Cozinheiro 3 → Gerente de Cozinha/Produção ou → Subgerente → Gerente Operacional
Técnica, produtividade, padrão, segurança alimentar, desperdício e liderança de cozinha.
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Assistente → Analista Jr. → Analista Pleno → Analista Sênior → Coordenação → Gerência → Direção
Especialidades: Conteúdo · Design · CRM · Comercial · Performance.
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Auxiliar → Assistente → Analista → Coordenação → Gerência → Direção
Compras, estoque, caixa, financeiro, processos administrativos e suporte à gestão.
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| ETAPA | O QUE REPRESENTA | EXEMPLOS |
|---|---|---|
| 🟢 INÍCIO | Entrada e aprendizado da função. | Cumim · Auxiliar · Cozinheiro 1 |
| 🔵 PROFISSIONAL | Domínio crescente da função e mais autonomia. | Garçom 1, 2 e 3 · Cozinheiro 2 e 3 · Analistas |
| 🟣 ESPECIALISTA | Alta referência técnica sem necessidade de liderar pessoas. | Especialistas técnicos por área |
| 🟠 LIDERANÇA | Desenvolve pessoas e organiza processos. | Subgerência · Coordenação |
| 🔴 GESTÃO | Responde por resultados, estratégia e evolução da área. | Gerência · Direção |
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Você aprofunda seu conhecimento técnico, ganha autonomia e se torna referência na sua área.
Crescer não significa necessariamente virar gestor.
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Você passa a desenvolver pessoas, organizar processos, tomar decisões e responder por resultados.
Liderança exige competências diferentes da execução técnica.
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Cumim ou Caixa → Garçom 1 → Garçom 2 → Garçom 3 → Subgerente → Gerente Operacional